Supervision
Was ist Supervision?
- es werden Teams, Gruppen oder Einzelpersonen in regelmäßigen Abständen begleitet
- es dient der Teamentwicklung, der Qualitätssicherung und Psychohygiene
- es geht um Reflexion und Klärung der Arbeitsprozesse und Arbeitsbeziehungen
- es ist ein Format für arbeitsbezogene und persönliche Entwicklungsprozesse, bei dem ein Perspektivenwechsel und die Wahrnehmung von Ressourcen ermöglicht werden
- es werden die Interaktionsmuster, Werte, Rollenvorstellungen sowie persönliche und berufliche Ziele betrachtet
Nutzen der Supervision
- Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Klärung von Rollen, Funktionen und Aufgaben
- Unterstützung in Entscheidungsprozessen
- Bewältigung von Krisen und Konflikten
- Weiterentwicklung von Kompetenzen
- Umgang mit Belastungen und Emotionen/Förderung der Psychohygiene
- Begleitung bei Veränderungen (Strategien, Konzepte, Umstrukturierungen)
- Stärkung der Resilienz
- Perspektivenerweiterung (Qualitätssicherung, Reflexion der Professionalität)
- Erhalt der Arbeitszufriedenheit